新華點題第017期—

無錫各大項目的營銷總監(jiān)的跳槽一直都較為頻繁，而營銷總監(jiān)職位也是各大品牌房企最喜愛和最需要的崗位。在過去的8年間，包括萬科、金科、龍湖、協(xié)信、九龍倉等老牌開發(fā)商營銷老總都已更換，有的已更換多任營銷總監(jiān)。

上半年樓市整體低于預期房企面臨“中考”壓力

“雅居樂‘去家族化’有利于企業(yè)更好的發(fā)展，或許高層的變動也導致了無錫項目前景不明，遲遲沒有動作。高層變動有時候有利于項目更好的發(fā)展，有時候也會影響到項目的正常進行。”一位業(yè)內(nèi)人士指出。

商品房成交量下降價格重回“7”字頭

重壓下房企出現(xiàn)變動潮調(diào)整中尋突破

“中考”壓力顯現(xiàn) 市場陷入調(diào)整期

上半年房企頻換帥行業(yè)困局引發(fā)"跳槽風暴"

事實上，近期包括無錫、蘇州、南京、杭州等長三角區(qū)域城市的房企營銷負責人跳槽現(xiàn)象也集中爆發(fā)，無錫雅居樂、龍湖、融綠、綠地、碧桂園等品牌開發(fā)商亦是成為這場“跳槽風暴”的中心。

房企高管“人事動蕩”背后現(xiàn)行業(yè)困局

長三角區(qū)域間跳槽頻繁部分有“過客”心態(tài)

企業(yè)發(fā)展加速高管流動行業(yè)困局更重人才戰(zhàn)略

樓市"人事動蕩"催漲薪資營銷總監(jiān)年薪最高過百萬

近段時間以來，不少房企均出現(xiàn)了相應的人事變動，挑動著業(yè)內(nèi)的敏感神經(jīng)，不少人也認為此舉行動表現(xiàn)了房企在樓市低迷期積極調(diào)整，主動“換血”謀求發(fā)展，然而當房企一邊苦于業(yè)績上不去，做著人員減法時候，一邊也在做加法招兵買馬，不惜重金積極招募“新鮮力量”。

房企“求帥心切” 不吝薪酬聘一線操盤手

人員動蕩背后薪酬影響小

業(yè)內(nèi)看好前景將繼續(xù)堅守

樓市價格戰(zhàn)愈演愈烈下半年市場或進行深度盤整

目前33家房企披露了前5月的銷售情況，從完成年度目標來看，除恒大、萬科等個別房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)完成情況較好，其余企業(yè)銷售情況并不樂觀。面對成交量普遍走低，銷售情況不樂觀的情況，眾多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)紛紛推出墊首付、降價、低價推盤等方式刺激樓市發(fā)展。

房企面臨中考壓力 “墊首付”擴大目標客戶

價格戰(zhàn)愈演愈烈市場成交顯著

下半年市場或?qū)⑦M行深度盤整

新華點題

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