记者从宁夏回族自治区党委社会工作部获悉，针对新就业群体在工作便利、生活服务、劳动权益等方面的高频需求，宁夏整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设楼宇、商圈、社区等“友好场景”，提升新就业群体的归属感。

　　据自治区党委社会工作部三处副处长张建华介绍，为构筑暖“新”生态，宁夏完善机制，制定《加强快递员、网约配送员服务管理任务清单》，建立诉求收集机制，主动征集权益保障、行业治理、工作环境等方面诉求285条，目前已分级分类推动解决270条。

　　为解决新就业群体工作间隙无处休息的困境，宁夏整合社区、街角等各类组织阵地资源，建立新就业群体暖“新”驿站2077个，并在高德地图、百度地图等应用软件中嵌入位置信息，方便新就业群体搜索。与此同时，宁夏广泛开展驿站式、清单式暖“新”服务，为新就业群体提供免费饮水、充电休闲、维修工具、常用药品等服务；组织3.5万名新就业群体免费接受体检，2.5万名新就业群体加入医疗互助保险，守护好新就业形态劳动者健康；启动“工会爱新餐”项目，推动快递、网约配送员等新就业群体优先享受“线上+线下”特惠餐食服务。

　　新就业群体既是治理对象，也是治理力量。据了解，宁夏试点打造“网格侠”智慧管理，引导3468名新就业群体到街道（社区）报到，通过“随手拍+即时传”等活动参与基层治理，实现“新”服务和“新”治理的双向良性循环。（记者艾福梅）