????王偉代表——

????提升軍事人力資源使用效益

????針對提升軍事人力資源使用效益的問題，北部戰(zhàn)區(qū)副司令員王偉代表在發(fā)言中，著重圍繞“進”“戰(zhàn)”“留”三個關鍵字提出了建議。

????王偉代表談到，要拓寬軍事人才“進”的渠道，完善按需征召機制，擴大直接接收地方大學生數量，擴大特招特殊專業(yè)人才范圍，延攬各方面優(yōu)秀人才為軍隊建設發(fā)展服務；完善融合使用機制，擇優(yōu)吸納高等院校、科研院所、高新企業(yè)等涉軍人才到部隊工作；完善預儲預置機制，構建跨軍地、跨領域專家?guī)臁⑷瞬懦?，以法?guī)形式明確規(guī)范儲備、定期培訓、應急使用的途徑。

????關于強化軍事人才“戰(zhàn)”的導向，王偉代表建議，進一步確立主戰(zhàn)優(yōu)先，把主戰(zhàn)人才作為軍事人才建設的重心突出出來，增強主戰(zhàn)人才的輻射面帶動力；進一步加快復合歷練，加大干部交流力度，制定軍政崗位交叉任職剛性比例，細化干部晉升的崗位經歷要求，明確戰(zhàn)區(qū)指揮員的多軍種任職經歷要求；突出實戰(zhàn)教學，完善院校軍事人才培訓體系，加快更新實戰(zhàn)教學內容，把聯(lián)合培養(yǎng)比重加大、起點前移，讓主戰(zhàn)人才站上講臺、反哺院校。

????此外，王偉代表還建議調整軍事人才“留”的制度，延長軍官服役年齡，穩(wěn)住士官骨干隊伍，改進專業(yè)人才服役限定。