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再增10%，“寒門”能否出“貴子”？

三個(gè)人群的薪酬改革

工資高低直接關(guān)系到每一個(gè)人的生活水平，今年的政府工作報(bào)告也對(duì)收入分配改革給出了“說(shuō)法”，特別是對(duì)爭(zhēng)議較大的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、醫(yī)務(wù)人員薪酬改革明確了目標(biāo)，更引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注。